Osaaminen syntyy koulutuksesta – ei sattumalta Saumalaakso on ollut aktiivisesti kehittämässä rakennusalan osaamista koko toimintansa ajan. Yksi merkittävä askel tällä matkalla on ollut saumaajien koulutuksen edistäminen. Perinteisesti ammatti on opittu työmailla kokemuksen kautta, mutta ilman yhtenäistä koulutuspolkua ammattitaidon taso on…
Henkilöstökyselyn 2/2025 tulokset – Kehitymme yhdessä! Saumalaakso Oy toteutti alkuvuodesta 2025 henkilöstökyselyn, johon vastasi 62 % työntekijöistämme. Tulosten perusteella meillä on paljon vahvuuksia, mutta myös kehityskohtia, joihin aiomme panostaa entistä enemmän. 📌 Mikä toimii hyvin?✅ Työntekijämme kokevat osaamisensa riittäväksi ja…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Viimeisimmän henkilöstökyselyn tulos oli hyvällä tasolla. Kyselyyn…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Viimeisimmän henkilöstökyselyn tulos oli hyvällä tasolla. Kyselyyn…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Viimeisimmän henkilöstökyselyn tulos oli hyvällä tasolla. Kyselyyn…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Viimeisimmän henkilöstökyselyn tulos oli hyvällä tasolla. Kyselyyn…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Henkilöstökyselymme tulos oli jälleen erinomaisella tasolla. Toteutamme…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on meille tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Henkilöstökyselyn tulos oli jälleen erinomaisella tasolla. Toteutamme…
Liikunnan ja urheilun tukeminen on lähellä sydäntämme. Saimme keväällä 2022 olla mukana tukemassa lasten, nuorten ja aikuisten urheilua Lahden Ahkeran järjestämässä Motonet GP Lahti -huippuyleisurheilutapahtumassa ja sen yhteydessä järjestetyssä Charity Golf -hyväntekeväisyystapahtumassa. 25.5.2022 järjestetyssä Motonet GP Lahdessa olivat kisaamassa Suomen…
Meillä henkilöstöstä halutaan pitää huolta ja heidän työhyvinvointinsa on tärkeää. Siksipä on oleellista saada tietoa hyvinvoinnin kehittymisestä ympäri vuoden. Viimeisin laajempi henkilöstökysely toteutettiin keväällä. Laajoja kyselyjä toteutetaan noin vuoden välein ja niitä tuetaan suppeammilla kyselyillä tasaisen väliajoin. Suppeilla kyselyillä saamme…